政策引领 顶层设计
市委、市政府始终将教育摆在优先发展战略位置，持续加大教育投入、改善办学条件，尤其关注教师队伍建设与福祉。在此背景下，凤台中学党支部及校领导班子通过深入调研，精准掌握教师需求 —— 年轻教师、通勤远教师及毕业班教师普遍面临午休无固定场所、就餐不便、工作压力难释放等问题。为此，学校决定利用闲置的西二楼启动改造工程，以 “以人为本” 的管理理念，将其打造为惠及全体教师的暖心工程，让政策关怀落到实处。
暖心工程 细致入微
改造后的 “教职工之家” 从教师实际需求出发，构建起多维度服务空间，细节之处尽显关怀：
润物无声 成效显著
自 “教职工之家” 启用以来，迅速成为校园内最受教师欢迎的场所，其带来的改变被教师们看在眼里、暖在心里。
“晚上经常加班备课、答疑，太晚回家不方便还影响家人，现在有了这个‘小家’，中午能踏实午休，加班晚了也能安心住下，学校的体贴真的送到了我们心坎里。”对于刚毕业就承担班主任工作的八年级教师吴阳阳而言，临时宿舍更是解决了大难题。
据了解，“教职工之家” 不仅切实解决了教师生活后顾之忧，更增强了教师队伍的凝聚力与向心力，有效激发了教师的工作热情与内生动力，让教师能更专注于教育教学，最终惠及广大学生，促进了育人质量的提升。
凤台中学“教职工之家”的建设，是践行“暖师行动”的生动案例，体现了从国家到地方再到学校对教师队伍的深切关爱。未来，学校将继续倾听教师心声，创新服务形式，持续优化教师工作与生活环境，以实际行动践行 “暖师行动”，让尊师重教的风尚在校园内落地生根、蔚然成风。
