2月14日,阳城县教育系统召开2025年春季开学工作会议,总结2024年教育工作,分析当前教育发展形势和存在问题,安排部署2025年教育教学工作。
教育工委书记、教育局局长张国平,副局长王芳、田利军出席。
会议强调

2025年阳城教育工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深入学习贯彻全国、全省、全市教育大会和县委经济工作会议精神,按照县委“二十四字理念”和“一个统筹两手抓”总体思路和要求,锚定建设教育强县战略目标,以高质量发展为主线,以改革创新为动力,以提升教育质量为核心,全面深化教育领域综合改革,加强教师队伍建设,优化教育资源配置,提高教育治理能力和水平,高质量完成“十四五”目标任务,谋划好“十五五”发展规划,努力办好人民满意的教育。
会议要求

一要毫不动摇坚持加强党对教育工作的全面领导。严格落实“第一议题”制度,进一步深化中小学党组织领导的校长负责制,强化“红烛”党建品牌引领,推动党建与教育教学深度融合;继续深入整治群众身边不正之风和腐败问题,强化监督执纪问责,推进对权力运行的制约和监督,营造风清气正的良好教育生态。
二要全力以赴完成全国义务教育优质均衡县创建任务,确保以优异成绩通过国家认定。持续做好评估反馈问题整改,查漏补缺完善优均创建档案,充分做好质量监测准备工作,根据国家课程设置要求开齐课程、开足课时,确保教师配备、确保课时充足、确保教学质量,要加强义务教育优质均衡创建宣传,做好社会认可度调查工作。
三要以人民为中心扩大优质教育资源供给。加快推进阳城三中、七小、午亭中学迁建项目,阳城县中心城区学前教育均衡布局提质项目等重点项目建设,统筹考虑5到10年的人口变化,制定中小学、幼儿园建设规划,努力构建与人口变化相适应的资源统筹调配机制;要提升学前教育普及普惠水平,推进普通高中对标提质行动,深化职业教育产教融合,提升特殊教育保障水平,促进阳城教育高质量发展。
四要以教育家精神引领强化高素质教师队伍建设。补齐配强学校干部队伍,加强名师队伍建设,扩大辐射带动效应,实施专任教师学历提升计划,开展第五轮中小学教师岗位聘用,建立健全教师考核评价机制;实施铸魂强师行动,推动教育家精神融入教师培养培训全过程,贯穿课堂教学、科学研究、社会实践各环节,落实师德师风建设长效机制,切实提升教师待遇,减轻教师非教育教学任务负担,激发教师的工作热情和积极性。
五要深化五育融合促进学生健康全面发展。打造“德泽润心”思政课品牌,健全工作机制,配足配齐专任教师,加强学段合作,注重课程建设示范引领作用;要筑牢课堂教学主阵地,丰富校园体育活动,促进学生强身健体,要加强改进美育工作,扎实开展劳动教育,配全教师,开足课时,拓宽劳动教育资源,要加强科学教育,建立健全科学教育评价体系,创新教学方法,培养学生科学思维、创新能力和实践能力。
六要持续深化教育教学改革。持续落实好“双减”政策,强化学校教育主阵地作用,全面提升课堂教学水平,提高课后服务质量,丰富服务内容,加强科学教育,强化核心素养培育,巩固校外培训机构治理成果,严控学科类培训,规范非学科类培训,坚持依法治理,加强数字化、全流程管理;继续深入推进学本教学改革,全面总结“学本教学”三年成果,形成一套教师想用、学生乐学、家长肯用的本土化教学模式;持续推进教育评价改革,更新学生五育综合素质信息化评价平台,实现更加智能的个性化评价,助力教师减负增效,促进学生全面发展。
七要着力提升教育系统治理效能。做好开学安全工作,对建筑安全、食品安全、燃气用电、消防安全等方面开展隐患排查,包联股室要深入学校检查指导,帮助学校发现、整改安全隐患;要重点关注心理健康教育,建立“一生一策”心理健康档案,分类疏导学生可能遇到的心理失衡问题,帮助学生纾解心理压力;强化纪律作风建设,聚焦重要领域和关键环节,完善制度建设,铲除不良风气土壤,合力构建清廉机关、清廉学校。
全县各中小学、幼儿园校(园)长,局机关各股室负责人参加。